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晋城市公安局开发区分局治安大队副大队长程少雄:十年如一日 他是敬业担当的治安民警
文章来源:晋城市公安局开发区分局     时间:2025-02-17      阅读数:683
晋城市公安局开发区分局

  有这样一种人,他们默默无闻、朴实无华,始终坚守在平凡的岗位上,十年如一日,以心血为笔、以担当为墨,于平凡中书写不平凡业绩,以坚定的信仰、如磐的决心、果敢的行动为平安撑起坚实的后盾。

  程少雄,男,汉族,1986年2月出生,中共党员,二级警督警衔,现任晋城市公安局开发区分局治安大队副大队长、二级警长,工作以来,曾多次受到省、市、区公安机关表彰,荣记个人三等功两次。

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十年如一 他是勤勉敬业的“老黄牛”

  晋城市经济技术开发区是晋城市唯一一家“国家级经济技术开发区”,辖区内注册各类工商企业5000余户,实有人口约14.9万余人,流动人口多、各类场所多,社会环境复杂,治安管理任务艰巨。治安管理工作点多面广,是连接上下、沟通内外的桥梁和纽带,不仅要熟悉本部门工作,还要熟悉外部事务。

  “事不避难、勇于担当”是程少雄的真实写照。2011年起,作为治安大队长期以来仅有的两个民警中的唯一的“年轻人”,程少雄同志内外勤工作一肩挑,工作中,他始终怀着担当精神,实干笃行,“5+2”、“白+黑”,认真做好每一件事。工作以来,每年平均制定出各类专项行动方案50余个,撰写各类工作报告600余篇,参与清查检查行动百余次,及时发现整改了各类安全隐患,有力维护了社会大局持续稳定。

锐意进取 他是勇于创新的“先行者”

  开发区是全市经济的桥头堡、主引擎,最大限度地优化营商环境,为企业提供最大的便利是公安机关义不容辞的任务。

  在工作中,他积极探索社会治理的新模式、新举措,用心、用情、用力解决项目周边整治、企业人才落户、员工子女上学等急难愁盼的问题,参与制定了人才落户制度,为开发区人才引进提供了便利;《开发区公租房户籍管理制度》作为全省开发区先行试点,解决了长期以来困扰富士康公租房群众的落户难的问题;同时,拟定多项便民利企制度和告知承诺制、预约服务、送证上门等10项便民举措,极大地提高了群众办事办证的效率和便捷度。

  在担任党支部组织委员期间,他积极探索支部党建工作的制度化、规范化新模式,与企业党支部加强协作,多次组织警企主题党日等活动,进行防范电信诈骗、打击黄赌等安全宣传,受到领导和同志们的一致肯定,多次荣获 “优秀党务工作者”荣誉称号。

有求必应 他是服务群众的“贴心人”

  2011年至2017年,程少雄在做好本部门工作的基础上,协助派出所承担了7年的值班接处警工作,参与办理各类案件156起,处理各类矛盾纠纷2300余次,服务群众3100人,受到了辖区群众一致好评。

  2016年10月,辖区一建筑工地19名工人因施工方长期拖欠劳务费问题,在讨要未果后,在施工工地大门口进行聚集。程少雄同志得知这一情况后,迅速和单位同事赶赴现场,在积极劝导群众的同时,联系劳动部门一同进行处置,在得知工人受包工头欺骗,劳务费被卷走不知所踪的情况下,历时五个多月,先后辗转外省五个县市,最终在江苏省将犯罪嫌疑人抓获归案,将受害工人10余万劳务费追回。几年来,先后办理拒不支付劳动报酬案件8起,累计追回工人工资60余万元。

  近年来,面对电信网络诈骗案件多发频发态势,该与妻子利用仅有的休息时间,自发多次深入社区、居民小区开展电诈宣传等服务群众工作。

  (程王帅 李劲潮)

责任编辑:文明山西网