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人才是经济社会发展的第一资源，高校是培育人才的摇篮。今年以来，运城市盐湖区抢抓“深化省校合作、共建12大基地”人才新政机遇，主要领导亲抓亲管，专班力量尽锐出战，构建全程联动精准服务保障体系，全力保驾护航区校合作，打造区校合作“新高地”。

　　为了更好地引来人才、留住人才、用好人才，盐湖区从“组织领导全力保障”“对接运行全程联动”“服务引才全盘配套”“基地建设全面铺开”等方面接连发力，为实现高质量发展增添新动能。其中，在组织领导全力保障方面，该区成立了由区委书记、区长任“双组长”的领导机构，明确了共建“12大基地”的时间表、路线图和任务书，并将区校合作纳入全区年度目标责任考核，建立健全完善调度会、例会和周报制度，每周两调度、一通报，每月一总结，领航推动全区区校合作。在对接运行全程联动方面，该区在“走出去”招才引智和“引进来”共商共建的同时，努力克服当前疫情影响，采取线下与线上相结合的方式来推进工作。线下依托区乡两级党群服务中心和盐湖高新技术产业开发区，建设了23个“人才驿站”，全面掌握辖区高校毕业大学生信息，提供区校合作政策指导，建立供需对接平台、提供对接服务清单，目前已有10余所高校、200多名登记的大学毕业生进站进行了对接洽谈。线上建立“云展厅”，开展“云洽谈”，通过全媒体宣传平台，全方位、立体化宣传推介盐湖引才引智政策、人才需求和优势资源，确保高校师生方便快捷掌握盐湖引才动态。在服务引才全盘配套方面，该区参照市级标准，明确了高素质人才8条激励政策，从安家住宿、人才津贴、社会保险、配偶就业、子女入学、健康体检等全方面予以支持保障。同时，注重盘活各类资源，通过改造闲置校舍、厂房配建备班楼、园区配套服务楼等方式，力争为人才提供最优服务。在基地建设全面铺开方面，该区结合“十四五”发展规划，聚焦人才发展需求，建立实习实训基地，设立实习实训岗位，引进北京航空航天大学、湖北大学等25所高校54名大学生入岗实训，并主动对接北京大学、武汉大学、苏州大学等的专家学者，建立智库合作基地，达成校友招才引智合作协议。此外，该区还从多处入手，持续深化校地合作，确保实现共赢未来。钟转朋 韩宏基