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 本报记者田静 山西大地晋南生态环境有限公司积极开展公司的精神文明建设，全面提升公司综合实力和服务水平，致力于更好的服务三农，服务社会，为运城乡村经济振兴和生态文明建设做出更大贡献。

　　思想教育深入，道德风尚良好

　　始终把争创文明单位建设工作纳入公司年度发展目标，明确单位“一把手负责牵头抓总，分管领导具体负责”的责任机制，推动精神文明建设工作深入开展，通过公司例会进行动员部署，使公司全体干部职工明确精神文明建设的重要性和必要性，要求全体人员立足本职、爱岗敬业、履职尽责、努力奉献

　　公司利用公司一楼展厅、宣传栏、公告栏等大力宣传精神文明建设题材;紧紧围绕公司生态保护、修复的总体目标，遵循“全域综合整治、注重生态文明、合作共赢发展、体现企业担当”的发展思路，通过农村土地的综合治理，推动生态文明建设持续向好，为公司的精神文明建设工作添砖加瓦、锦上添花。

　　组织领导有力，建设工作扎实

　　精神文明建设工作是一项长期系统工程，涉及方方面面和全体职工。公司领导从实际出发，科学安排，认真实施。一是抓计划明思路，成立了公司总经理为组长和第一责任人的工作领导小组，全面负责公司精神文明建设工作，将精神文明建设贯穿公司管理和业务发展，保证工作有序有效开展。二是成合力促共建，坚持以精神文明建设为先导，指导促进公司的整体管理工作，避免出现建设和管理“两张皮”现象。三是重指导促提升，全面规划学习安排和指导计划，拟邀请大地集团、市、县文明办负责同志现场指导帮助，通过面对面、点对点的交流沟通促进提升。

　　加强廉洁管理，严格遵纪守法

　　公司组织开展相关法规法纪的学习。通过学习《劳动法》、《党章》及公司相关规则制度，组织员工讨论学习，不断加强员工的法治观念和意识。倡导文明廉洁理念，倡导移风易俗，杜绝封建迷信和婚丧事大操大办等不良风气，严禁各种赌博违法行为。

　　业务水平领先，工作实效显著

　　目前公司坚持“外树形象、内强素质”的管理理念，持续保持强劲发展势头，业务范围已覆盖运城、临汾两市的稷山、河津、闻喜、临猗、古县等10余个县(市)。客户是企业生命服务之源，公司注重提高服务满意度和服务质量，主动上门服务，精准服务。通过不断完善各项规则制度、操作规程，公布投诉电话和服务承诺，制定绩效考评办法，激发全体人员工作热情和为民服务的干劲，不断改善工作作风，提高工作效率。

　　坚持为民宗旨，服务社会发展

　　坚持为民服务宗旨，站稳人民立场，厚植为民情怀，全域规划、全域设计、全域整治，把土地整治工作作为促进耕地保护、推动用地节约、统筹城乡发展和建设生态文明等方面工作的有力抓手，矢志不渝把土地整治、生态修复、环境治理等民生工程做实做好，建成农田集中连片，建设用地集中聚集、空间形态集约高效的美丽乡村新格局，改善乡村区域生产生活条件设施，努力提高乡村生态环境，助推乡村经济振兴腾飞。

　　聚力整治乡村生态文明，加强生态文明宣传推广，抓好乡村环境综合治理，以生态文明集中整治助推精神文明建设，推动环境面貌和精神风貌相辅相成、共同提升。生态环境整治和精神文明建设工作需同步发力、常抓不懈，持之以恒，常抓常新，持续将精神文明建设工作不断引向纵深，服务公司管理大局。

供稿人：王全武