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　　走进山西焦煤霍州煤电干河煤矿，苍翠满目、繁花似锦，充满生机、欣欣向荣的园林美景俯拾皆是。干河煤矿以建设安全高效矿、文明和谐矿、平安稳定矿、美丽幸福矿为目标愿景，大力实施“五优联创”文明创建工程，创优秀文化、创优美环境为着重点、创优良秩序、创优雅言行、创优质服务，提升全矿文明程度。

提升文明创建支撑力

　　近年来，干河煤矿始终紧紧围绕山西焦煤企业文化重塑落地要求，以文化聚心、以文化塑人、以文化兴企。按照“视觉先行、听觉跟进、感觉引深、宣传发动、品牌创建”的企业文化建设思路，创新推行新焦煤文化“395三维融入”落地模式，积极搭建“典型引领”“文化传媒”“文化展示”多样化平台，融入“以奋斗者为本 长期艰苦奋斗”“团结、奉献、求实、进取”等新焦煤文化理念，多角度展示价值内涵、人物故事、形象作品，实现内化于心。深入融入企业中心工作，建立红色传承党建文化、杜邦安全文化、“3.0”体系精益文化、绿色节能文化、劳模人才文化和劳模创新文化、作业成本法经营文化、“职工之家”融合文化、“干河”品牌文化九个文化阵地，实现外化于行，全力打造看得见的“新焦煤文化+”品牌，有力推动新焦煤文化在干河煤矿全面落地，开花结果。

　　2021年，该矿以全国劳动模范、全国优秀农民工胡红华领衔命名的“胡红华劳模创新工作室”被省总工会命名为“山西省劳模创新工作室”，探索推行的党员“六个带头”积分制管理等5个管理项目分别荣获山西省煤炭企业管理创新成果二、三等奖。

　　干河煤矿认真践行“两山”理念，深入开展“两区、三沿、四治、五改”环境整治活动，成立地面环保小分队，日检查、日通报、月考核，狠抓矿区道路、工业广场、公共设施、楼堂馆所等“脏、乱、差、坏、堵”治理工作，实现了道路运输无尘化，使得昔日荒山旧貌换新颜，减少了空气污染物排放，矿井污水处理站获得山西焦煤2021年度“标准化污水厂”荣誉称号。

　　干河煤矿聚焦实现安全生产、地面停车、职工就餐、职工住宿、矿区治安、信访稳定六大“优良秩序”目标，积极开展六个专项整治行动，实现了职工车辆管理等安全有序。

　　针对疫情防控，实行错峰就餐、间隔就餐、“光盘行动”等措施，实现了职工就餐干净有序;开展以整治规范职工住宿秩序为重点的“文明宿舍、文明职工”竞赛活动，每月评选文明宿舍、文明职工，通报公示，实现了职工住宿文明有序。

提升文明创建传播力

　　坚持把选树道德模范作为培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手,常态化开展“干河好人365”“奋斗者先锋”“踔厉奋发·走进奋斗者”“新焦煤·优秀劳动者”等典型评选活动，从2019年开展至今，累计评选“敬业奉献”“孝老爱亲”“见义勇为”等各类道德明星80余名，职工孙树雷、张文明分别被省属国有企业“第三届道德模范”评选为“创新创效道德模范”和“助人为乐道德模范”。连续召开两届“家和矿兴·寻找最美家庭”表彰会，拍摄最美家庭《付奋勇家庭》以及亲情安全教育片《为谁辛苦为谁忙·井口认亲访谈》《父爱如山 父安如天·体验父亲的一天》等微视频11部，广泛宣传引导。组织人事部付奋勇家庭荣获山西省“精神文明家庭”荣誉称号。

　　加强职工文明行为规范，制作《职工文明行为规范》手册，定期开展办公礼仪、服务礼仪等专项培训，提高文明素养和文明程度。制作《节约用电篇》《会议纪律篇》《井下不文明卫生篇》《光盘行动 从我做起》等“不文明行为教育短片”9部，通过正面宣传、反面曝光，引导广大干部职工摒弃不文明陋习，自觉养成良好的行为习惯。

提升文明创建影响力

　　深入践行“发展企业、奉献社会、造福员工”企业宗旨，以党史学习教育为强大政治动力，创新推行教育精细化、学习多样化、活动多元化、宣讲特色化、督学常态化、成效融合化党史学习教育“六化”机制。深入开展“我为群众办实事”实践活动，成立党员志愿服务队3支，建立服务点10个，高质量完成为职工办实事932件和重点民生项目32项，职工薪酬优化调整、年休假制度、女职工“朝九晚五”、免费健康体检、无线网络进公寓、职工义务理发室、职工公寓安装大功率净水机和热水器、对公寓楼中央空调进行改造等惠民利民措施深入人心。

　　群团组织积极开展“双亮”活动，亮身份、亮承诺送温暖，工会为职工过生日免费送蛋糕，为井下一线职工配置班中餐加热器、发放保温壶，扩建职工棋牌室、乒乓球室和台球室等体育场所，增加体育健身器材设施7套，配置职工阅览室图书2000册。团委常态化开展矸石山植树绿化、水资源环境宣传等学雷锋青年志愿者活动。职工拔河比赛、篮球赛、趣味游戏赛、书法绘画展、摄影展、红歌会等文化活动贯穿全年，丰富多彩，广大职工“新焦煤是一家”的获得感、幸福感、归属感逐年攀升。

　　击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆勇向前。山西焦煤霍州煤电干河煤矿聚焦“五优”搞联创，矿区卫生环境干净整洁，人际环境文明和谐，管理环境廉洁有序，生活环境平安稳定，文化环境健康向上，实现了矿井有发展、效益有增加、生活有改善、员工面貌有改观，形成了精神文明建设常态机制。在接下来的新形势、新任务、新挑战中，砥砺前行的干河煤矿人将继续奋力谱写干河煤矿文明创建高质量发展新篇章。

　　(周新红 陈文凤)