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　　近年来，太原市清徐县东湖街道新时代文明实践所秉持体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化的”四化理”，按照“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路，探索推进“融之情”党建模式，初步形成了共驻共建、互联互融的城市党建格局。

　　推动单位联建。发挥“街道吹哨 部门报到”的工作思路，21个社区新时代文明实践站与70余个驻地单位共驻共建签订共建协议，建立社区需求清单、资源清单、项目清单，组建以驻地单位党员、在职党员为主体的“红名片”“红袖章”“红十字”“夕阳红”“红领巾”等志愿服务队伍30余支，广泛收集“急难愁盼""微心愿”，共征集和认领微心愿"200余个，形成党建共同体，构建起“协同、融合、共享”的社区新生态。

　　强化服务联做。以在职党员社区报到为契机，引导2100余名在职党员在社区根据自身特长优势，认领宣传教育、法律援助、环境卫生、医疗保健、矛盾调解等服务岗位10余类，结合街道重点工作，组织在职党员开展志愿服务1163人次，组织党员深入群众听民意、访民情组建党员突击队54个，党员承诺践诺598人次，研究解决区域内热点难点问题113个，面对面解决群众身边“急难愁盼”问题30余个，完善了充电车棚、路灯等一批基层设施，构建以“街道包点干部+社区工作者”为主体、“在职党员+志愿队伍”为补充的服务群众和应急管理队伍体系。

　　实现活动联办。充分发挥街道党工委统筹全局、协调各方作用，将辖区各类党组织聚拢到街道新时代文明实践所周围，实现互联互动、互助共赢。统筹整合辖区单位各类公共资源，做到信息共享、阵地共享、立化共享。目前，共开放阅览室21个、活动场地45个，由社区牵线，协调共建单位确立活动项目，精准对接成员单位联合开展活动，与辖区银行、医院、学等开展联建活动50余场。针对社区居民多、社区工作人员少，立娱活动开展少的问题，社区通过控掘资源，以社区市民学校为载体，邀请20余名驻地单位专业技术人才受聘为兼职教师，与太极拳协会、律师事务所等合作共建，形成以书法、太极拳为主体的6大专业课程体系，让居民在家门口享受立艺大餐。

　　下一步，东湖街道新时代文明实践所将不断发挥“大党委引领作用，以居民满意度为标尺，努力实现需求资源高效对接，切实破除各自为政、封闭运行的工作局面，共同构建优势互补、融合联动的城市基层党建新格局。

　　(记者 梁小玉)