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　　阳泉市城区义井街道万年花城社区位于义泉街东部，辖区主要由公租房和商品住房两部分构成，面对不同人群的多元服务需求，万年花城社区充分发挥党员的先锋模范作用，以“红色管家”凝聚起社区治理的“红色力量”。

　　“小区管家”唤起小区治理新动能。社区加强党员信息的摸排核实，通过小区管家与网格员定期入户走访、线上线下、座谈交流等方式，建立完善居民名册、党员台账，并及时更新完善相关信息，确保底数清、情况明。为有效破解小区治理难点问题，延伸网格员、楼栋长、微网格员等联系到户全覆盖工作触角，围绕居民投诉热点、小区治理难点、群众关注焦点，开展各类协商议事6场，征求意见建议10余条，解决环境卫生、私搭乱建、规范停车、健康义诊、治安安全等现实问题10余个，始终以“主动服务+接单服务”相结合的模式，深入推进小区治理新动能。

　　“商圈管家”凝聚商圈治理新力量。为优化营商环境，“商圈管家”和爱管“闲事”的党员志愿者每周走访联系辖区门店和企业，定期组织召开社商座谈会，了解门店和企业经营情况，及时为他们排忧解难，助力辖区经济向好发展。同时还向门店宣传反电诈、消防安全、食品安全等科普知识，并逐一仔细查看生活超市的食品生产日期，杜绝过期食品和三无食品流入居民餐桌。

　　他们每天穿梭在大街小巷，进行文明劝导、政策宣传、街巷巡查、纠纷调解、秩序维护、文明诚信经营监督，用脚步丈量平安，用坚守谱写担当，用最传统、接地气的方式汇聚起商圈服务、治理和发展的强大力量。

　　“楼院管家”探索实施楼院治理新路子。在义井街道万年花城社区，有这样一群穿梭在各个楼院小区的人，他们定期上门给行动不便的高龄老人办理高龄补贴认证工作，他们就是居民的贴心人“楼院管家”。

　　为提升社区治理效能，万年花城社区党支部结合居民小区党建，创新“小区党建+”基层治理模式，组建小区党支部、明确小区党支部责任、挖掘小区当家人、制定小区服务清单、畅通小区传声筒，20名“微网格员”、小区当家人参与政策宣传、安全排查、环境治理、扶贫帮困、矛盾调解，开展协商议事10余次，走访辖区门店60余家，解决重点难点事项6起，汇聚起小区治理的“红色力量”，探索了一条“社区党支部引领、小区支部牵头、党员群众参与、辖区单位联动、网格楼栋自治”、适合社区基层治理的新路子。

　　(苗臻)