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　　潞安临汾分公司黑龙煤业以严抓严管的高压态势，向“三违”亮剑，向违规违纪喊停。以抓好思想教育、现场管控、加大整治等方面入手，加大隐患排查治理力度，狠抓工作落实情况，营造齐心协力抓安全的良好氛围，夯实安全生产的坚实基础。

　　强化教育培训，提高安全意识。该公司认真抓好职工安全思想教育，通过案例教育和警示宣讲等活动，深入分析事故中的不规范行为、现场安全监管不到位和规章制度未落实等“三违”因素给职工安全带来的危害，让职工做到警钟长鸣于耳，事故案例铭记于心，从事故中反思自己，举一反三，真正吸取教训、触动心灵。在日常培训岗位操作流程、岗位责任制的同时，将《煤矿安全生产条例》等安全法律法规融入干部职工培训中，使各级人员真正从思想上高度重视安全生产、在岗位上严格规范操作，自觉抵制“三违”。对薄弱人员坚持月排查、周排查和班前会排查，制定针对性帮教措施，帮助解决职工面临的各种问题和困难。针对查摆出的思想、作风、履职等方面存在的问题和管理上的不足，进行认真剖析讨论，制定整改措施，坚决杜绝各类安全事故发生。

　　加强现场管控，堵塞安全漏洞。该公司持续开展全覆盖式安全大检查，通过现场检查等形式，全面深入了解各队组在安全管理、技术管理、生产现场等方面的现状，查找隐患、剖析问题、制定措施，促进安全生产责任落实，提高管理人员现场制止“三违”的主动性。同时反“三违”办公室采取定期和动态联合检查的方式，加强对中、夜班薄弱时段，以及薄弱环节、边远地点的监督检查，加大交接班期间工作流程和个人行为安全督查，确保各环节安全、规范、有序。该公司强化安全管理力度，充分发挥视频“反三违”井下“千里眼”的监督作用，持续深入开展“用视频、反三违、防风险、保安全”活动，利用智能视频监测、AI识别等各项智能化扩展功能，对井下作业地点实施全过程监督和全流程管控。

　　加大整治力度，创优安全环境。该公司制定并下发了《黑龙煤业“三违”界定与处罚标准》，强化“反三违”手段，切实摸清存在的“三违”现象，认真分析存在的原因，进行治理整改，加强班组管理，加大安全教育力度，使职工养成良好的作业习惯，防止“三违”现象的发生。该矿充分发挥班组骨干、群监员安全主力军作用，与“三违”人员和思想不稳定人员结成安全帮教对子，通过回顾事故案例、手把手答疑解惑等形式，加大安全帮教力度，引导“三违”职工对照工作标准，找差距、补不足。女工协管员不定期深入队组及井口开展送温暖、嘱安全帮教活动，把安全理念融入到安全生产的各项活动中，夯实安全基础，筑牢安全生产防线。

　　(张希有 段曌婷)