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　　为全面压实从严治党体系，进一步强化对权利运行的制约和监督，不断提升嵌入式防控实效和治理效能，一体推进不想腐、不能腐、不敢腐，为建设高标党建注入廉洁力量，交口移动分公司全面提升嵌入式廉洁风险防控机制建设，坚持从源头抓起，以部门为单位，横向到人，纵向到岗，统筹推进各层面嵌入式工作，助力交口移动分公司合规运行、高效发展。

　　上下联动一盘棋，各司其职权责清。交口移动分公司各部门严格按照各领域嵌入式廉洁风险防控机制执行，并按照廉洁风险责任点明确责任人，严格执行一领域一手册、一部门一清单，并结合实际情况，开展嵌入式穿行测试，根据测试结果，进行嵌入式人人讲活动，为各员工工位粘贴嵌入式廉洁风险防控责任清单卡，要求全员对防什么、谁来防、怎么防做到心中有数，将风险防控落实到点、责任到人，从而实现用制度办事、用责任管人，确保行动有指南，流程有规范!

　　抓好关键环节，落实保障机制。在做好全盘布局的前提下，要抓好关键环节。交口移动分公司紧盯权利集中、资金密集、资源丰富的重点领域，持续加强对一把手、关键岗位人员的权利约束和廉洁教育，结合市公司安排部署，严格落实任前廉洁谈话、关键岗位轮换、常态化廉洁提醒、廉洁承诺、退出关键岗位人员监督管理等要求，常态化开展亲属和特定关系人所办企业与本企业业务往来情况申报核查，选择信用卓著、品质可靠的合作伙伴，并结合党建和创平台开展廉政共学、廉洁共建活动，确保合作关系健康持续发展。

　　深化机制流程，建立长效机制。交口移动分公司充分发挥党风廉政建设作用，推进监督员管理，确保一部门一名监督员，并建立健全监督协同管理机制，将监督员职责纳入绩效管理，与生产经营同研究、同部署、同考核、同执行，综合运用各种监督手段，将廉洁风险防控相关要求延伸到制度体系、生产流程、考核评价等管理体系中，在切实提升监督合力的同时，将廉洁文化同步推进，阻断腐败滋生蔓延的土壤，使其真正因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想，努力建立嵌入式廉洁风险防控的闭环管理长效机制。

　　(记者 秦瑾)