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　　文明花绽放，满目皆好景。在太化新材料公司漫步，种植的花卉芳香四溢、惬意闲适，文明之花的香气仿佛能够穿过空气，扑面而来、沁人心脾，满眼到处洋溢着文明气息，让人感受到别样的温馨与和谐，处处奏响着新时代精神文明的生动实践主旋律，公司所营造出的积极向上、尊重与包容的文化氛围，如同花香一般，悄无声息地感染着每一位职工，一张张幸福的笑脸、一场场激烈的比赛、一个个别样的活动，以文明之笔绘就出公司高质量发展的别样画卷。

　　党委领航建章立制。太化新材料将精神文明建设工作纳入到年度重点工作，成立精神文明建设领导小组，公司精神文明建设形成了以党委领导为核心，基层党总支、各基层党支部齐抓共管，全员广泛参与的工作机制，依据《省属企业文明单位测评体系分解表》文件要求，建立以理想信念教育、践行社会主义核心价值观、思想道德建设、学雷锋志愿服务和文明风尚行动等15项内容为目标的工作体系，明确工作内容，制定任务目标，细化责任落实，与公司生产经营、安全环保等重点工作做到同部署、同推进、同落实，系统性、方向性和科学性的为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。同时，不断强化精神文明激励机制和监督机制，增设对孝老爱亲道德模范张艳平奖项，对精神文明、企业文化先进工作的集体和个人进行表彰，不断增强职工在精神文明建设的参与度与知晓度;始终坚持以“我为群众办实事”为依托，有效利用“有事我帮您”“有事我服务”平台，充分发挥好沟通协调和服务民生功能，不断提升部门服务效率和质量，着力解决在精神文明建设工作中遇到的困难点问题，与职工之前搭起一座“连心桥”，有效保障文明建设取得良好成效。

　　提高民生“温度”。习近平总书记说过：“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之。”太化新材料公司始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把民生实事放在首位，积极采取一系列民生措施，一件件民生实事落地生根。“师傅您好，现在感觉宿舍空调凉快吗?有没有发现异常情况。”公司党委根据职工关于宿舍所提诉求，高度重视，统筹规划、科学部署，积极开展二号公寓翻新项目，从六人间改为四人间，据统计，二号公寓共计翻新190多间宿舍，现可允许780多名职工，新的床铺、桌椅和衣柜，可以让职工体验“新家”的感觉;完成职工澡堂暖气管道的升级改造工程，切实解决了长期以来困扰职工的水暖堵塞问题，为职工们提供了一个更加舒适、温馨的洗浴环境;每人每日餐补在现有的基础上额外增长5元，职工食堂、送餐车均可使用，食堂增加了卤肉、饮品、主食和菜品的样式，一日三餐、物美价廉，切实做到让职工们吃的暖、吃的饱、吃得好。

　　环境影响砥砺前行。在太化新材料公司厂区内，不仅充分发挥着文化影响力，而且充分发挥着榜样力量，引领广大干部职工争做文明的创建者、践行者和传播者，以实际行动打造精神文明品牌。以各基层党组织为单元，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着力倡导广大职工文明餐桌、文明祭扫、文明旅游、文明交通、文明礼仪，号召大家自觉抵制天价彩礼、大操大办、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习;积极举办与参加篮球赛、羽毛球赛、乒乓球比赛等竞技比赛10余场和趣味运动会1场，收集书法、绘画、手工等艺术作品200余幅，《清风廉韵》主题征文28篇，“我和我的祖国”主题征文和微视频7篇，拍摄榜样力量视频20余部，让“文化塑造人、文化影响人”成为新材料人的共同标识，凝聚起价值创造、扭亏脱困的强大推力，荣获潞安化工集团工会党的创新理论宣讲示范站，全国总工会“最美女职工阅读点”“模范工会女职工委员会”等荣誉称号。

　　回望过去，“文明创建”脚步在公司更加铿锵有力；着眼未来，太化新材料人更加坚定的意志，以严求稳、稳中求进工作总基调，在诚信、文明、道德的土地上播种下“文明之种”，收获更加灿烂的“文明之花”，以文明之笔奋力绘就公司高质量发展的美好蓝图。

　　(王彦凯)