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　　精神文明建设是推动企业发展的内在动力，也是提升企业文化软实力的重要途径。煤基清洁能源公司深入推进精神文明建设，广泛开展具有企业特色的文明创建工作，提升职工的文明素质，增强企业的凝聚力和向心力，为公司高质量发展提供强大的精神动力。

　　崇德向善，深化新时代道德建设。道德讲堂—传递文明之声，10月份开展了“孝老爱亲”专场道德讲堂，今年已累计举办道德讲堂10场，受众人数达800余人;道德银行—存储文明之行，已有1600多个“储户”，让爱心和善意流转，让有德者有得;道德经典诵读—朗出文明之声，结合传统节日深化诵读活动，在阅读中体会心境，感悟力量;道德模范评选—树立文明之人，发掘好人好事事迹60余件，其中，完颜会丽获得第十五届“感动潞安”年度人物，孝老爱亲好家风，和谐家庭传美德。遵德守礼提示牌—展出文明之行，在主要干道、职工生活区设置有文明提示牌500余块，倡导文明新风，为工作学习注入精神动能。

　　涵养家风，深化文明家庭建设。家是温暖的港湾，家也是永远的岸，一次专题党课、一句家书格言、一篇家风故事、一段家庭微视频，通过系列“家庭、家教、家风”展示活动，营造了浓厚的家庭氛围，其中，白茹家庭获得2024年集团“最美家庭”。

　　敬畏法度，深化法治建设。增强学法守法意识，促进法治宣传教育常态化，在各党支部常态化开展禁毒、反诈等宣传工作，参加人员1600余人次。结合法治宣传日、综治宣传月、国家安全教育日、禁毒宣传月等重点时段开展集中宣传，增强职工群众法治意识，营造和谐稳定工作环境。

　　忠诚担当，深化诚信建设。诚信既是做人的基本道德准则，也是企业搏击市场赖以生存的前提。抓实抓好契约化目标管理，开展全员诚信教育，举办诚信主题道德讲堂、诚信答题，推送诚信故事等，不断提升干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。

　　塑造软实力，深化文化建设。构建全系统传播平台，以电梯电视、广播站、微信公众号、电子外屏等为载体，建立起“线上+线下”的文化立体传播体系。开展“清风潞韵”廉洁文化主题宣传季活动，形成以廉为荣、以清为美、向上向善的良好风尚。持续开展小故事和“话与画”征集展播，每月评选“优秀监护人”、“优秀巡检员”等先进榜样，每年收集出刊“画说清能”“朝花夕拾”等职工文化创作精品，一系列举措让文化入脑入心，丰富的精神文化生活也凝聚起发展的强大力量。

　　(蔡永兴 张杉杉)