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　　为有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题，太原市万柏林区下元街道南内环西街社区重点针对基层“权小责大”“人少事多”等关键问题进行摸排，坚持为“大车”减负、为“小马”赋能双向发力，推动基层减负和干部担当实现“双向奔赴”，让社区工作人员轻装前行，腾出手来办实事、破难题、解民忧。

　　聚焦“核减负担”，“轻装上阵”抓落实。南内环西街社区坚持多会合一，少开会、开短会、讲短话，通过清理整合微信群等渠道，整合精简“一事一群”“一事多群”，撤销、解散微信群组7个，妥善整治指尖上的形式主义，切实为社区干部松绑减负。

　　聚焦“明责赋能”，“提能壮马”抓落实。南内环西街社区根据《万柏林区村(社区)履行职责事项清单》11项和《万柏林区村(社区)协助履行职责事项清单》40项，推行社区承担工作事项清单制管理，要求社区干部“全岗通”式服务，提升为民服务效率。将社区外部标识牌统一精简为“一横四竖”，内部标识牌结合工作实际进行整合。以推进社区证明事项精简规范为抓手，可出具证明5项，不应出具证明22项，制作成便民册向居民展示，并建立出具证明事项台账。

　　聚焦“智慧社区”，“加足马力”抓落实。南内环西街社区依托万柏林区智慧社区平台进行居民、门店、驻地单位等信息采集、动态补充、及时更正，形成统一完整的数据库，实现“一本数据台账”，实现“减负”。智慧社区平台上的居民服务菜单，各类居民业务办理、社区报表、开具证明等事项便清晰呈现。依托“一键报表”“一键证明”等模块，基本实现了数据共享、报表“一键生成”。

　　聚焦“多元共治”，“ 整合资源”抓落实。南内环西街社区坚持党建引领，基层治理，通过创建“一米阳光”治理品牌，健全完善“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级联动体系，常态化组织在职党员与辖区志愿者开展志愿活动，积极推进警务网格、网格员、物业人员、志愿者力量“四方融合”基层治理模式。同步健全完善驻地单位党组织和在职党员“双报到、双服务、双包联、双评价”机制，让各类社会力量成为基层治理“盟友”，与社区实现双向奔赴、双向赋能，凝聚治理力量，全面提升基层社会治理水平。

（记者 梁小玉）