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　　山西焦煤西山煤电官地矿机关党总支持续深入开展机关干部包保活动，通过机关干部与基层队组的紧密联系，将安全理念、管理经验和服务意识带到基层一线，从而实现矿井本质安全水平的全面提升。

　　包保举措全面落地。安全例会与行为治理双管齐下。每周三，在安全例会上，包保干部认真监督队组班前安全排查工作，确保隐患排查无死角、无遗漏。同时，他们充分利用班前会，及时传达上级及矿重要会议、文件精神，将安全政策与要求第一时间传递到基层职工心中。

　　所包队组每月的不安全行为治理会则是包保干部深入剖析安全问题的关键环节。他们与队组管理人员共同探讨不安全行为的治理重点、难点及薄弱点，通过案例分析、经验分享等方式，帮助队组制定针对性的整改措施。

　　让“三违”无处遁形。官地矿在安全管理中充分利用现代信息技术，建立了“视频监控”微信群，构建起全方位的安全监控网络。包保干部每半月对所包队组进行视频筛查，如同给生产作业装上了“千里眼”。一旦发现“三违”、不安全行为或不规范操作，立即按要求填写《包队干部视频监控筛查情况登记表》，并附上照片或视频上报。通过这种方式，及时纠正职工的不安全行为，还为后续的安全教育提供生动教材。

　　亲身体验助力安全管理。只有深入了解生产实际，才能更好地服务一线。因此，机关包队干部每月至少下井一次，深入到队组生产工作面，亲身体验井下作业环境，了解生产状况。这也让包保干部感受到了一线职工的艰辛与不易，更促使包保干部在今后的工作中更加积极主动地为一线职工解决实际问题，改进工作作风，提升服务质量。

　　关注职工成长与安全意识提升。包保干部不仅关注安全生产的硬指标，更注重职工思想与素质软提升。他们深入班组现场，每月与思想不稳定职工和违章职工进行谈心谈话，像知心朋友一样了解职工的思想、生活及身体健康状况。通过耐心细致的沟通与引导，帮助职工排解工作压力、解决生活困扰，使职工能够以更加饱满的精神状态投入到工作中，自觉养成遵章作业的良好习惯。

　　点滴关怀凝聚安全合力。包保干部始终将“我为群众办实事”贯穿于包保活动的全过程。他们从队组职工最关心、最直接、最现实的问题入手，每月坚持为队组职工办好事办实事。这些实事看似平凡，却如涓涓细流，温暖着职工的心。从为队组添置办公用品，到改善井下工作环境；从关心职工生活需求，到助力队组安全生产，包保干部们用实际行动诠释着对职工的关爱与责任。

　　今后，官地矿将继续深化干部包保活动，不断总结经验、创新举措，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续提升矿井本质安全水平，守护好矿井的安全与发展。

（李宏鑫 武亮）