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　　五阳煤矿着力加强社会主义核心价值观教育，持续加大先进典型选树、宣传、礼遇力度，不断丰富新时代文明实践活动内涵，推动形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，让道德之光照耀“五阳”沃土。

思想引领凝心聚力

　　五阳煤矿以理论宣讲、道德教育、新风弘扬等形式，广泛开展社会主义核心价值观主题活动，让职工道德建设贴近实际、贴近生活、贴近职工，促进全员道德素质和社会文明程度的提高。

　　理论宣讲凝心聚魂。该矿利用橱窗、文化长廊、活动广场、自办广播、微信公众号等舆论宣传阵地，采取形式多样的方式，大力宣传党的二十大、二十届三中全会精神等，通过可听、可读、可看的多样化方式，切实增强学习教育的感染力和实效性。以矿领导班子、科队党政负责人为主要宣讲成员，开展理论宣讲超100余场，通过领导干部带头讲、理论专家辅导讲、“支部书记”常态讲，让理论更有“滋味”、更易“吸收”。

　　道德教育潜移默化。该矿将培育和践行社会主义核心价值观融入理论学习、阵地建设、制度建设、媒体宣传和安全生产经营管理各个方面，以道德模范、道德讲堂、道德银行、道德经典、道德提示“五个载体”为抓手，常态化开展季度“道德模范”评选、支部道德银行积币、科队班前会诵读道德经典，不断丰富公共场所道德提示牌等工作，并重点以“流动、固定、媒体”三个载体为抓手，身边人讲身边事为关键，邀请道德先进典型走进道德讲堂讲述“道德故事”。今年以来开展各类道德讲堂40余场，受众人数达到全覆盖，为提升全员整体素质发挥了积极作用。

　　文明新风沁人心脾。该矿坚持线上线下一体联动，常态化开展“我们的节日”系列活动，举办“清风相伴，廉洁齐家”等家风家训主题活动，开展文明礼仪培训、“悦读时光，共赏经典”“匠心凝聚书香，经典润色心灵”等读书分享、“反对食品浪费 崇尚粮食节约”等主题活动，在重大节日发出文明过节、倡议、开展文明风尚宣传，将文明新风送进寻常“百姓家”，引导广大职工践行文明风尚，提升矿区精气神，涵养文明新风，厚植文明底色。

典型示范引领赋能

　　五阳煤矿坚持价值引领，通过典型示范引领、礼遇道德楷模，鼓励凡人善举，先后涌现出一大批先进典型，他们用平凡事展现时代精神和道德力量，形成了辐射带动，推动全矿形成了学习典范、崇尚模范、争当好人的良好风尚。

　　选树培育有梯度。坚持“广、高、深”三维一体选树培育思路，扩大选树范围，确保文明家庭、道德模范、新时代文明实践引领者、传播者等典型广覆盖;采取“阶梯式”典型培育方式，既培养重要先进典型，使之成为大众标杆，也培养一般示范榜样，让群众感受先进典型就在身边。注重培育管理，一方面“选苗”汇典型，及时将优秀共产党员、行业最美人物、劳动模范等典型纳入“先进典型库”进行动态管理，另一方面“培育”重实效，每季度将评选出的新时代文明实践引领者、传播者以善行义举榜的形式进行广泛宣传，确保典型选树工作取得良好的影响。

　　典型示范有厚度。充分运用新时代文明实践站、道德讲堂等资源，多渠道、多角度宣传先进典型，用身边事感动身边人，扩大先进人物的影响力，营造崇尚模范、尊重模范、学习模范的良好环境。

　　礼遇关爱有温度。按照“精神激励为主、物质奖励为辅”原则，健全完善先进典型礼遇机制，系统化、制度化落实激励嘉许、困难帮扶、节日慰问、发放健康体检卡等十余项关爱举措，让先进典型有面子、得实惠、受尊敬、有归属，鼓励更多人学凡人善举、好人大爱，形成向上向善的合力。

文明实践引领新风

　　五阳煤矿持续深化拓展新时代文明实践站建设，通过整合全矿资源，串点成线、连线成面，持续丰富文明实践活动载体和内涵，不断提升便民惠民服务水平。

　　阵地建设精致有序。开展优化文明实践阵地网络，整合党政群资源，打通理论宜讲、道德教育、文化培育、党群服务“四大平台”，构建系统化、科学化的新时代文明实践指挥中枢。始终秉持优质服务化的发展导向，以新时代文明实践中心站为圆心，构建包含学雷锋志愿岗、暖心驿站等在内的文明实践服务圈，形成站、点之间紧密协作、两级联动协同的良好格局，全方位为文明培育工作注入强劲动力，有力推动文明实践活动的深入开展，在矿区营造浓厚的文明氛围，让文明之花处处绽放。

　　特色品牌精彩纷呈。深入开展四争活动，突出“四争”服务“融合化”，将文明创建工作与党建、安全生产、经营管理工作全面融合，实现文明创建和中心工作的同频共振;突出“四争”服务“常态化”，通过月度信息采集、分析、评价、考核，注重动态管理，形成动态达标;突出“四争”服务“品质化”，针对服务项目，坚持问题导向，查症结找病根对症下药，开展精准帮扶活动，全面提升服务品质。同时，利用文明橱窗“褒贬台”及时公示“四争”评选出的先进典型，将月度“四争”评选结果作为年度文明表彰的重要依据，激发和提升全员参与文明建设的积极性，“四争”已经成为持续推进精神文明建设工作的重要抓手和工作机制。

　　志愿服务精准呈现。坚持“线上+线下”互动融合，“线上”充分运用新时代文明实践志愿服务平台作用，“线下”充分运用学雷锋志愿者服务站、学雷锋志愿者服务岗、暖心驿站等阵地优势，科学配置各类志愿服务人员，扎实开展帮扶、送温暖、赛会服务、送清凉等服务活动，实现及时、便捷、高效服务，有效提升了矿区文明程度指数和职工群众精神风貌。