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　　在煤矿企业，安全生产不仅是生产线的“生命线”，更是职工家庭的“幸福线”。为切实筑牢矿井安全生产防线，山西焦煤西山煤电官地矿推出“暖心助安”行动，将女职工、职工家属纳入安全管理体系，用亲情力量编织起一道温暖而坚实的安全网。通过“三违”帮教、爱心缝补、安全宣教等系列举措，将关怀延伸到职工生活的细枝末节，让安全理念融入家庭，切实为矿井安全发展筑起“第二道防线”。

　　从“心”出发：心理疏导筑起安全堤坝。针对职工心理状态与行为习惯，官地矿积极组织女工干部牵头成立“暖心助安”行动组，建立“三违”人员帮教档案，由经验丰富、亲和力强的女干部带领基层女工委员、女党员、女工家属协管员和志愿者，通过班前会谈心、家庭走访、心理疏导等方式，帮助职工化解情绪压力，引导职工及家属转变思想。在“三违”学习班上，女工协管员以“姐妹”“家人”身份讲述事故案例，针对不同 “三违” 原因，分别给予协调家庭关系、讲解安全知识等帮助，用温情替代说教。一名违章的职工说：“家属来矿上参加帮教会后，我才意识到自己的马虎可能毁掉整个家庭的幸福。”这种“家庭式关怀”让安全规章不再是冰冷的条文，而是饱含温度的叮咛。

　　以“爱”为桥：温情服务守护井下平安。为进一步提升职工幸福指数，官地矿以打造“家”文化为落脚点，着力让井口家属服务站成为传递温暖的枢纽。每天清晨，上、下井干部职工都能吃到女工家属协管员们准备的豆浆、包子等“爱心早餐”;节假日里，为职工缝补破损衣物、送上绣着平安字样的红腰带。在“送温暖、嘱安全”活动中，安全快板、家属寄语视频、安全知识有奖问答等创新形式融入安全事故案例、安全生产法规、操作规程等内容，以丰富的形式让安全教育更接地气。多年来她们关心职工工作情况，叮嘱安全事项，真正让点滴关怀汇聚成情感纽带，让职工在细微处感受责任与担当，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。

　　树“榜”聚力：家庭力量激活安全因子。官地矿始终坚持把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，积极推进安全文化延伸到职工家庭，通过开展“井口接亲人”“家属开放日”“家书嘱安全”“子女研学”等活动，让家属亲身体验矿井环境，理解其丈夫、父亲工作及做好安全工作的重要性。每年“三八”节评选“好矿嫂”“文明家庭”，表彰用亲情筑牢防线的典型，激励更多人参与到安全生产与“暖心助安”行动中。一位“优秀协管员”分享：“我每天在微信群发送安全提醒，组织家属录制安全寄语视频，大家从‘旁观者’变成了‘参与者’。”这种“家庭—企业”联动机制，让安全意识在亲情互动中生根发芽，逐步形成了安全生产的良性循环。

　　从心理疏导到生活关怀，从家庭参与到榜样引领，官地矿女工们用“暖心助安”行动诠释了安全管理的深层逻辑，这种以亲情为纽带、以文化为载体的管理模式，不仅为矿井筑起了“第二道防线”，更让“我要安全”成为了每个矿工家庭的共同守护。

（武亮 白锐）