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　    近日，郭庄煤业公司把精神文明建设深度嵌入安全生产、经营管控、企业文化、民生保障、企地协同全链条，锚定思想铸魂、文化润企、典型示范、实践赋能四条路径，打造贴合井下一线、独具矿山特质的文明创建模式，持续省属企业文明单位标兵创建成果，为矿井稳健高效、绿色和谐发展积蓄磅礴精神力量。

　　该公司党委牢牢把握思想建设首要位置，搭建党委领学、支部研学、党员践学、全员普学四级立体学习矩阵，推动党的创新理论扎根矿区、浸润班组、直抵井下一线。严格执行“第一议题”刚性制度，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、井口微党课、班前小课堂等阵地，系统研学党的二十大精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，推动理论学习常态长效、落地见效。创新线上线下融合宣教模式，用好企业微信公众号、矿区广播、电子大屏等线上平台，定期推送重要论述、模范事迹、矿区好人新风;线下组建理论宣讲小分队，深入队组、宿舍、井下候车室座谈研讨，敞开倾听员工心声建议。以社会主义核心价值观为导向，把理论感悟转化为岗位实干自觉，掀起“文明创建、全员同行”的浓厚氛围，让真理之光照亮千米煤巷。

　　企业以道德培育为抓手，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设，在矿区营造崇德向善、见贤思齐、争先向善的浓厚氛围。常态化开办特色道德讲堂，融合中华传统美德典故、时代楷模事迹、矿山家风故事，开设诵经典、学榜样、谈感悟、立家规环节，以家风涵养作风、以德行淬炼匠心。持续做实“季度道德模范”选树机制，深挖扎根采掘、运销、后勤各条战线的身边榜样：保卫科员工李平挺身而出，见义勇为救助落水人员，以担当诠释矿工大义;水暖服务队员工张长征孝老持家、悉心照顾患病妻子，平凡善举温暖整片矿区。一个个看得见、学得到的身边标杆，带动全体员工对标看齐、向上向善。

　　坚持以文化人、实干润企，丰富新时代文明实践载体，让文明新风覆盖矿区每一处角落、温暖每一名员工。大力传承弘扬雷锋精神，组建青年、巾帼两支志愿服务队，常态化开展环境提质、矿区生态植树、矿区周边清污保洁、井口慰问一线员工、节日帮扶困难家庭等志愿行动，践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，彰显国企温度与社会责任。扎实开展诚信建设主题实践活动，组织“以诚立身、以信作业”主题宣教，紧盯岗位操作、物资往来、作风纪律整治失信陋习，以案示警、正向引导，让守信守规成为员工行动习惯。纵深推进移风易俗、厉行节约、无烟厂区创建，普及低碳办公、绿色出行、节俭就餐生活方式，把文明准则转化为员工日常自觉行为。依托家风建设主题活动，引导员工廉洁齐家、勤俭持家，构筑家庭、班组、矿井三位一体文明防线，促使文明之花在矿区各个角落盛放。

　　(李慧意)