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　　文明单位既是荣誉也是责任。山西综改示范区结合自身实际详细制定工作方案，对照省级创建文明单位具体要求，立足职能，周密部署，扎实推进。这是全省开发区着力提升文明单位创建实效的缩影，也是我省认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设工作一系列重要论述，深入贯彻落实全国文明办主任会议精神的注脚。作为2022年精神文明建设工作要抓好的10项重点工作之一，着力提升文明单位创建实效，具有十分重要而深远的意义。做好这项工作，必须注重突出主题、强化指导，加强对企业、党政机关、事业单位、社区的分类指导，并积极向非公组织延伸辐射。

　　2022年是党的二十大胜利召开之年，精神文明建设也进入了守正创新、深化拓展的历史新阶段。着力提升文明单位创建实效，为我省全方位推动高质量发展激发动力活力、汇聚磅礴力量，要紧紧围绕《山西省文明单位评测体系》，不断加强理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观、党组织建设和党风廉政建设、思想道德建设，重点开展文明风尚行动、单位文化建设、文明优质服务、诚信建设、法治建设、文明家庭建设、学雷锋志愿服务、履行社会责任、单位内部管理、创建工作机制等工作，确保创建文明单位具体内容、标准、要求、责任划分等落到实处。

　　注重突出主题、强化指导，是着力提升文明单位创建实效的关键所在。要坚持根本遵循，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。要围绕主题主线，为党的二十大召开营造浓厚社会氛围。要服从服务大局，为奋进新征程凝聚强大精神力量。要担当历史使命，为实现全体人民精神生活共同富裕创造有利条件。要以文明单位创建评选表彰制度不断完善，示范带动多层次多领域的文明创建活动蓬勃开展。要让广大人民群众进一步从一个个气象崭新的文明单位中，充分感受到文明创建带来的巨大变化，也在亲身参与文明创建中受到教育、得到提高。

　　思想决定行为，行动决定效果。着力提升文明单位创建实效，需要各级各部门务必高度重视，全力配合。牵头部门要成立工作专班，邀请创建专家对创建工作进行专门指导，以扎实有效的工作举措全力推进测评工作。要严格按照职责分工，责任到人、到时、到事，坚决按照评测体系要求，突出实效，总结经验，突出工作亮点。

　　同时还要加强宣传教育，加强文明引导，利用各种形式，营造良好创建氛围，进一步规范办公区域文明用语，提高工作人员文明素质，增强服务意识，倡导文明办公、和谐办公，强化考核问效，确保抓落实工作到人到位、尽职尽责、见行见效。

　　提高社会文明程度，重在不断提升创建工作水平。要在巩固提高已有的全国文明单位创建质量基础上，树立工作新标杆、明确创建新方向，加大各级文明单位创建力度，构建创建新格局。要坚持以人民为中心的发展思想，力戒形式主义、官僚主义，既搞好基础设施等“硬环境”建设，更注重精神层面建设，打造崇德向善、文明和谐的“软环境”。要坚持完善创建指标和测评体系，发挥“风向标”“指挥棒”作用，用系统观念推动各项创建工作彼此呼应、一体推进，促进文明创建常态化长效化，不断以扎实有效的创建工作，更好发挥文明单位的窗口作用、辐射带动功能和示范引领效应。城北