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本报记者田静作为省属企业“文明单位”，山西焦煤山西焦化集团公司铁运公司党委(以下简称山焦焦化铁运公司)始终高度重视文明单位创建工作的开展，自觉以社会主义核心价值观引领精神文明建设，实现各项工作全面提升。

　　山焦焦化铁运公司主要担负公司原料运进、产品运出及运输作业中的装卸、对位、编组等作业任务，承担公司专用铁路自备机车、车辆、线路和通讯、信号等设备的维护保养工作，并负责与国家铁路协调、办理自备机车、车辆等过轨运输的相关手续，按计划完成山焦焦化产品的发运任务。2021年，山焦焦化铁运公司获得2019—2020年度省属企业“文明单位”的荣誉称号。在这一荣誉的激励下，山焦焦化铁运人瞄定了下一步的工作目标，继续为冲刺2021—2022年省属企业文明单位不懈努力。通过各种措施夯实加强精神文明创建工作。

　　加强思想建设 提高队伍素质

　　山焦焦化铁运公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化狠抓领导班子思想建设。领导干部带头学习、带头开展宣讲，在学习中提高认识，在宣讲中统一思想。大力开展职工意识形态教育，以“主题党课”为契机，深入开展职工思想教育，引导广大党员干部职工坚定理想信念，坚守初心，砥砺奋进。采用“请进来”“走出去”的方式，联系“国铁”专业培训专家进行轮流辅导，组织青年党员赴石家庄轨道技术学院进行专业技术知识的学习，持续开展“管理人员政治业务技能培训班”，积极参加全国煤炭行业调车员技能大赛，创建青创阵地，切实提高队伍素质。

　　丰富活动载体 提升创建水平

　　扎实开展“党建+”活动。围绕“党建+”品牌工作，将党建工作深度融入安全运输生产，实施品牌引领，以“党建+安全”组织安全生产模拟演练，“党建+环保”开展“党员+132”志愿服务主题实践活动，“党建+技术”开展安全运输技术攻关，切实有效发挥党组织“融入中心、引领发展”的作用。充分利用“劳模创新工作室”，发挥劳模、工匠、高级技师典型人物、技术人才的示范引领作用，开展现场教学。领导干部带头办实事，解决职工急难愁盼具体问题。

　　强化安全宣教活动。铁路运输，安全为天，为进一步提高干部职工安全意识，强化铁路运输安全行车。山焦焦化铁运公司站台上悬挂“安全警示标语”文化牌，形成安全文化长廊;设立调车作业标准用语宣传版面和“呼唤应答十六字方针”行车作业标准用语宣传版面，强化运输作业规范化，保障运输作业的安全;在各道口安装了“一停、二看、三通过”的过车警示安全提示牌，营造了铁路安全行车文化氛围。同时，结合实际，全力推进准军事化管理，通过每天交接班军事化演练和安全宣誓，加强干部职工队伍思想作风建设和组织纪律建设，增强职工队伍的凝聚力、向心力、执行力，传承和弘扬山焦焦化铁运公司“三铁”精神文化，促进了山焦焦化铁运公司安全运输生产事业的发展。

　　加强综合治理 夯实综合成效

　　坚持民主集中制，严格落实“三重一大”。坚持“党要管党、从严治党”的原则，“三重一大”事项集体讨论决定，关键节点召开党委会，讨论铁运公司内部重大事项、绩效考评结果、评先评优、组织发展、人事调动、干部提拔任用和重大资金的使用。集体研究决定，确保了每项决策的科学性、合理性、公正性。铁运公司党委随着形势的发展，及时修订完善《中层干部考评制度》《领导干部跟班管理制度》《奖金分配考核激励制度》，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性，确保铁运公司和谐稳定。

　　加强综合治理工作，保障铁运公司健康发展。为确保干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，铁运公司坚持做好信访维稳工作，坚持每月开展内部矛盾纠纷排查工作，每季度开展一次重点矛盾排查工作，加大各类矛盾纠纷的化解力度，做到“零上访”;持续抓好企业文化教育工作。发挥铁运公司内部宣讲人才的作用，开展新焦煤文化宣讲工作，把“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观在铁运公司内部叫响、叫亮，引导大家争当新时代山西焦煤的奋斗者。