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      太原市万柏林区千峰街道按照区委“43321”楼宇党建模式，着力打造以信达国际金融中心、国际能源中心、智创城8号、千峰工贸大厦为代表的楼宇专属网格治理模式，以有“智”者事竟成的决心推进楼宇党建有形、有质、有效，持续为楼宇发展注入新活力。

　　勾画“一张蓝图”纳入区域化党建新板块。

“千峰街道楼宇联盟”作为千峰街道区域化党建的重要组成部分，实现“楼宇党组织+楼宇联盟”的双轮驱动和“一楼六大员”(党建工作指导员、精神文明宣传员、民生保障服务员、安全管理监督员、创新创业援助员、社会事务联络员)的最优配置，做到重心下移、资源下沉、服务下倾，实现党建工作与城市发展的同频共振、无缝对接。

　　布局“两类阵地”变身党群工作新空间。街道着力打造以“信达国际党群服务中心”为服务核心，下辖“中国人寿、中信保诚、中华财险(山西)、中华财险(太原)、CEEC、中泰证券、国策众合、太原国经置业”等8个党群服务微站为服务半径的“楼宇党群服务同心圆”，把楼宇的公共区域、联盟成员单位的开放区域、楼宇配套服务区等资源整合共享，使组织服务触手可及。

　　打造“多元品牌”开创楼宇工作新局面，开创全体系的楼宇“智”慧服务模式。街道以党建引领，整合群团组织、职能部门、共建单位，打造“楼宇智能群”党建品牌，打开“建特色阵地、送品牌服务、促良性互动”的楼宇党建工作新局面，在服务中推动楼宇党建创新发展。

　　“妈妈式”服务，当好楼宇职工贴心人。针对楼宇内年轻职工，从工作需求到家庭需要，从动起来到舞起来，街道给予楼宇内职工“妈妈式”的暖心服务，关爱无处不在、无微不至，让钢筋水泥的楼宇变成了楼宇职工“温暖的家”。

　　“共享式”服务，汇聚楼宇发展同路人。街道以“共享经济”为启迪，推出楼宇“共享式”服务，企业依托共享活动室、共享学习点、共享创意墙、共享宣誓区、共享法治台，

　　共享楼宇招商合作模式，探讨合作需求，各取所需、各尽其用、各展其能，在共享中成为发展“同路人”，推动互赢共促“双丰收”，开启楼内楼外“双循环”模式。

　　“匠心式”服务，集聚楼宇创新领军人。街道专注楼宇发展关键点，红色引航楼宇“两新”守正创新，以“匠心式”服务为企业发展把脉开方，以结对共建促进楼宇企业行业化转型发展、举办赛事带动楼宇企业科技化转型发展、网红经济助推楼宇企业网络化转型发展、依托高校推动楼宇企业高端化转型发展。把“千峰大讲堂”引入楼宇，调动理工大学优势教育资源，多方面、多领域开设课程，围绕“人才瓶颈如何破，企业发展如何转，疫情来了怎么办，垃圾分类怎么做，公共安全怎么解”等问题，以优质服务诠释新时代匠心精神，为楼宇“两新”发展凿石开路、遇水搭桥。

　　站在新的历史起点上，千峰街道将在绘就党建“同心圆”实现“治理”向“智理”转型的道路上，充分发挥楼宇党组织在党员群众中的引领、服务、凝聚作用，充分体现楼宇党群阵地的综合服务功能，充分释放楼宇党建资源的集聚效能，推动“楼宇与楼宇、楼宇与社区、楼宇与行业”的互联、互补、互动，不断释放楼宇党建溢出效应，推动楼宇党建工作“智”领未来、共享“美好”。

（梁小玉）