文明山西网

盂县县委组织部组织党员干部赴仙人乡开展义务植树造林活动。苏超然/摄

　　本报讯 盂县县委组织部始终高度重视部门自身建设，以弘扬磐石、学生、工匠、蜡烛、莲花“五种品质”为牵引，持续打造一支“对党忠诚、本领过硬、业务精湛、无悔奉献、清廉高洁”的过硬组工干部队伍，为组织工作高质量发展奠定坚实基础。

　　以“磐石”品质铸造绝对忠诚。部领导带头讲党课，不定期为全体党员讲党课4次;建立部机关“初心墙”，设置践诺公开栏、签订主题承诺书、展示组工风采;高标准召开党史学习教育专题组织生活会，查摆并整改各类问题20余条;先后10次组织党员赴各级党性教育基地集体过“政治生日”;开展“百年党史映初心、组工干部话传承”活动，每周打卡专题讲党史;拍摄展现组工干部风采的《我和我的祖国》专题片，为国庆献礼。

　　以“学生”品质锤炼过硬本领。持续建设学习型机关，及时跟进学习党的十九届六中全会以及省市县党代会精神;定期整理习近平总书记重要讲话、重要文章和最新党内政策法规并汇编成册;按照“双周学习”要求，机关干部轮流登台讲课30余人次;建立“盂县党建”公众号，推送学习内容210期;组建“盂县组工干部”微信学习群，随时分享学习链接，实现理论武装的常态化;组织8名骨干深入基层开展服务基层宣讲活动。

　　以“工匠”品质精湛业务素养。把精业务作为基本支撑，举办组工干部业务素质提升班2期;建立“全员信息制”，部机关每月编报3篇经验类信息，5篇参阅类信息;推行“周计划”“月总结”，每周制定工作计划、每月汇报工作成效;实施“挂图作战”，细化“工作清单”，推行“台账管理法”，对全年重点工作任务进行细化分解，实行销号制、通报制管理;实行“1+N”结对帮带，由分管副部长结对帮带分管科室(中心)人员;吸纳30名选调生队伍，组建常态化调研组5队，定期深入基层一线进行课题调研;开展“金点子”征集活动，收集到组织工作新措施、新思路4大类20余条。

　　以“蜡烛”品质诠释无悔奉献。开展“抓实事、办好事、解难事——组工干部在行动”“为民服务作表率”和“我为群众办实事”等系列实践活动，深入秀水镇大横沟村开展结对认亲，慰问关爱空巢老人、困难群众等特殊群体9户24人，办实事好事9件;组织机关党员干部赴仙人乡开展义务植树造林;成立组工干部青年党员突击队，选派4名组工干部“认领”社区疫情防控专岗，发挥组工干部先锋模范作用。

　　以“莲花”品质永葆清廉高洁。制定出台《部机关“百分制”量化考核管理办法(试行)》，将日常考核与年度考核相结合，发挥考核奖金“奖勤罚懒”的激励作用;开展了“正学风、改作风、树新风”专题活动，查摆出“怕、慢、假、庸、散”五类突出问题，部领导“一对一”谈心谈话，对作风问题进行了“大起底”“大扫除”;编发《县委组织部工作制度汇编》，涵盖机构设置、工作秩序、财务制度等30项规章制度，制定《组工干部行为规范》，明确“四部六员”规定，切实提高了部机关工作科学化、规范化水平。

苏超然 苗 臻