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　　“找到了党组织，‘暖新驿站’现在到处都有，喝水充电都很方便，也像是回到了自己家一样，挺开心的。”刚送完几单的顺丰小哥一边擦汗喝水一边笑着说道。自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，太原市晋源区交通运输局作为新业态群体的主管部门，紧盯工作任务，创新工作举措，扎实推动专项行动深入有效开展。

　　成立中共太原市晋源区快递物流行业委员会，制定《晋源区快递物流行业党建联席会议制度》，组织召开交流座谈会……晋源区交通运输局围绕行业党委提出的“抓出亮点、形成特色、打造标杆”目标，制定出台四个文件，明确了工作的目标方向和实施路径。

　　由于物流快递行业人员流动大、找到党员难、管理教育难等短板弱项，开展快递物流行业“组织找党员、党员找组织”双找寻活动，将找到的23名党员全部纳入到了企业党支部进行日常教育管理，并选派3名有丰富党建工作经验的党员作为党建指导员下沉企业，指导党支部完善基本制度，规范组织生活，提升组织力。

　　同时，突出强化治理，担当社会责任。晋源区交通运输局组建了以行业党员为骨干的5支志愿服务队共105人。在疫情防控紧急关头，物流企业出动近300名志愿者，投入235台转运车辆奔赴6个镇街，担负起核酸样本转运工作重担，有力保障了全区全员核酸检测任务的顺利完成。

　　除了建立“暖新驿站”，为新业态群体提供服务，还引导530名快递小哥、外卖骑手担任兼职网格员，发挥他们走街串巷的流动哨兵作用，发现安全隐患、治安问题，随时随地通过晋源区基层治理“曝光台"和“先锋骑手随手拍"微信群进行上报，让问题隐患及早发现，及时处理，在行业内送温暖、聚人心，引导新业态群体传播正能量，展现社会新担当，营造了健康向上的行业发展环境。

　　目前，晋源区建立了54个“暖新驿站”和109个“暖新微站”，为快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态群体，全天候提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚”的暖心服务。

　　（杨润德 韩雪冰）