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综掘二队开展新职工“回头看”暨“过五关”专项复训

　　近日，综掘二队针对新入职职工开展了“回头看”暨“过五关”专项复训活动，对新职工的安全素质与技能水平进行标准化考核。

　　此次复训严格依据《综掘队“过五关”培训资料》执行，涵盖五项核心内容：一是岗位描述关，要求职工熟练掌握自身的岗位职责;二是操作要领关，重点强化输送机设备的规范操作流程;三是风险辨识关，提升职工对作业现场潜在隐患的预判能力;四是应知应会关，涵盖入井须知、自救器使用及避灾路线等基础技能;五是创伤急救关，传授急救原则与“三先三后”救护知识。

　　此次复训有效检验了新职工的阶段性学习成果，并纠正了操作中的不规范行为。下一步，综掘二队将持续跟踪新职工成长轨迹，常态化开展导师带徒活动，确保新职工具备独立上岗能力。(张宇)

综掘三队从严抓好干部作风建设

　　为深化干部作风建设，近日，综掘三队党支部针对管理人员“八小时外”监督薄弱环节，聚焦违规饮酒、值班值守松弛等问题，严格落实作风纪律管控。

　　一是常态化开展廉洁警示教育。支部剖析酒后滋事、失德失范典型案例，严格落实矿区全域及休息时段的干部禁酒规定。组织管理干部签订自律承诺书，督促干部自觉远离酒局饭局，净化社交圈与生活圈。

　　二是细化“八小时外”管控举措。建立干部外出、聚餐报备审批制度，规范值班值守纪律，明确干部在岗期间必须保持头脑清醒、随时待命。支部常态化开展谈心谈话提醒，并依托微信群持续推送禁酒纪律警示。

　　三是拓宽内外监督渠道。深化家属助廉行动，引导干部家属及时劝阻违规饮酒行为。同时公开职工群众监督举报渠道，对干部酒后失规失德行为从严考核并公开通报。(张树利)

销售公司组织党员干部开展廉政警示教育

　　近日，销售公司组织党员干部开展廉政警示教育，集中学习相关案例，剖析相关案例违纪违法根源。参会人员结合相关案例展开讨论，指出该案件暴露出当事人纪律意识淡薄、权力观扭曲、自我约束失守等问题。大家表示，销售岗位直面业务往来，需以案为镜，时刻警醒自身，坚决杜绝任何违规违纪行为。(丁佳宁)

　　来源：山西焦煤西山煤电斜沟矿