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　　2026年，山煤国际持续深化安全生产专项整治，每月组织开展典型“三违”人员集中教育培训，坚决打消看惯了、干惯了、习惯了“三惯”思想，进一步筑牢全员安全思想防线，夯实矿井安全生产根基。

　　军事队列集训，锤炼纪律作风。培训首环节设置军事化队列训练，从作风、纪律、态度上彻底纠正“三违”人员自由散漫、纪律松弛、作风漂浮的不良习惯，为后续安全培训筑牢了作风保障。

深度剖析点评，深挖思想病灶。

　　自述剖析作为培训核心环节，所有参训人员逐一登台检视反思，严格围绕行为描述、原因剖析、危害研判、防范举措四项核心内容，从思想根源层面开展全方位、深层次的系统检视。剖析过程中，还设置了他人点评与互评环节，从风险辨识、作业规范、制度执行、岗位红线等角度，客观指出问题短板、分析漏洞隐患、提出改进建议，有效打破了“自我剖析走过场、他人旁观无触动”的传统培训局限。

分组讨论总结，强化安全认知。

　　培训期间，将参训人员按采掘、机电、通风、辅助等不同岗位分为若干小组，每组选取两起典型“三违”行为，从原因分析(人、机、环、管)、“三违”行为危害、针对性防范措施及联系相关事故案例等四个方面进行分组讨论，并逐一上台汇报，其他人员互动点评，让全体参训人员受教育、受触动、受警醒。

集中汇报成果，固化培训成效。

　　组织参训人员结合培训收获，从对“三违”行为的新认知、危害性、本岗位可能发生的“三违”行为及防范措施进行汇报，明确改进方向，作出安全承诺。

闭卷理论考试，闭环验收成效。

　　培训最后组织全体参训人员参加安全知识闭卷笔试，考试内容涵盖煤矿安全规程、岗位操作规程、“三违”界定标准、岗位风险辨识、隐患治理要求、应急处置规范等核心内容。

　　山煤国际典型“三违”集中教育培训，以军训正作风、以剖析找根源、以互评促提升、以研讨固认知、以考试验成效，构建了全方位、沉浸式、闭环式的反“三违”警示教育体系，有效扭转了职工麻痹松懈、侥幸违章、习惯性违章的不良风气，进一步压实了岗位安全生产责任，夯实了矿井安全管理基础。

　　今后，山煤国际将持续常态化开展“三违”警示教育、岗位安全培训、作风纪律整顿工作，持续强化现场安全管控、强化隐患排查治理、强化全员行为规范，全力杜绝各类“三违”行为和安全事故发生，为企业安全发展、高质量发展保驾护航。

　　来源：山西焦煤山煤国际